Loker Angker BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Mei 2019

POSISI :
Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:
Posisi :
Senior HSE Officer
Requirements:

• Male, with maximum forty five (45) years old as per April 2019,
• Min. undergraduate degree (S1) in health, safety, and environmental background or equivalent is a must,
• Having four (4) years of experience as HSE Coordinator in construction industry,
• Advanced knowledge of QMS ISO 9001, 14001 & OHSAS 18001 as well as HSE corporate plan and implementation,
• Experience in HSE audits, and inspections,
• Leading and delivering HSE programs such as mentoring, training & awareness programs, incident investigations, analysis & reporting processes ; and emergency response plan,
• Strong organizational skill, including the ability to quickly resolve problems and work with a minimum supervision,
• Able to work under pressure and tight schedule, independently and proactively,
• Good command of English both written and spoken,
• Excellent interpersonal and communication skills,
• Show leadership and also good team member,
• Have an EPIC culture values: Entrepreneurship, Professionalism, Innovative and Competitive. 

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

 Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

Posisi :

STAF MANAJEMEN KINERJA

Persyaratan:

• Pria, Usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.
• Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan/Manajemen Strategi dgn IPK min. 3 (skala 4).
• Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
• Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.
• Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
• Menguasai Microsoft Office.
• Menguasai bahasa Inggris, lisan dan tulisan.
• Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja
• Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
• Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
• Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) tahunan perusahaan.
• Membuat perencanaan strategis perusahaan.
• Membuat Sasaran Strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan.
• Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran Strategis, KPI, dan target level perusahaan.
• Memonitor pelaksanaan laporan pencapaian Sasaran Strategis, KPI, target dan program kerja di level unit.
• Membuat analisis benchmarking pencapaian kinerja perusahaan.
• Melakukan riset dan pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya. 

Jika anda berminat silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.